Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung des Teams Digital Business mit rund 6 Mitarbeitenden
• Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung der digitalen Vertriebskanäle nach aktuellsten Standards: E-Commerce, Webseite und digitale Services, digitales Kundenbindungsprogramm SATA Loyalty Program und weitere
• Verantwortung für das Online Marketing und unterstützende Systeme wie PIM, CRM, Hosting in enger Abstimmung mit der IT-Abteilung
• Ermittlung von Kennzahlen bzgl. der Leistungsfähigkeit der digitalen Vertriebskanäle sowie Ableitung und Umsetzung von erforderlichen Optimierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit Marketing, Vertrieb und IT
• Budgetcontrolling und Multiprojektmanagement
• Steuerung und Qualitätssicherung von externen Dienstleistern
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Schnittstellen

Die Stelle ist zunächst in Voll- oder Teilzeit als Vertretung für die aktuelle Stelleninhaberin die in Elternzeit geht, zu besetzen. Nach Rückkehr der Kollegin ist ein Jobsharing-Modell in gemeinsamer Abstimmung denkbar.

Ihr Profil:

• Betriebswirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Projektmanagement, Online Marketing, E-Commerce oder Digitalisierung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, als Teamleiter/In oder Consultant sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern
• Sehr gute Kenntnisse von MS Office, Analyse- und Reporting-Tools sowie von Projektmanagement- bzw. Collaboration-Tools
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Engagement und Organisationstalent
• Kenntnisse agiler Projektmanagementmethoden
• Grundkenntnisse im Umgang mit CMS-, PIM-, ERP- und Shop-Systemen
• Grundkenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur und -betrieb sowie bzgl. IT-Security
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Weitere Sprachen sind ein Plus.

Wir bieten:

• Ein kerngesundes, über 115 Jahre gewachsenes Unternehmen.
• Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einer Vielfalt von innovativen Themen und Aufgaben.
• Die Möglichkeit etwas zu bewegen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Eine starke SATA-Familie, die sich regelmäßig bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und Happy Hours trifft.
• Zahlreiche Fringe Benefits wie z. B. Milon-Zirkel, Physiotherapie, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten.
• Leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerberportal auf sata.com.

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Weiterführende Auskünfte erteilt Ihnen jederzeit gerne Frau Tannhäuser unter der 07154/811-120